Formarea personalului, îmbunătățirea competențelor și evaluarea sunt organizate în mod regulat în fabrică. În primul rând, scopul este de a îmbunătăți abilitățile tehnice ale personalului, astfel încât să îmbunătățească capacitatea de producție a companiei. În al doilea rând, pentru a supraviețui în companie, personalul trebuie să facă bani, dar să aibă și creștere și îmbunătățire personală, astfel încât expansiunea echipei de personal și formarea echipei sunt adesea efectuate în scopul învățării și comunicării.